近日，湖南省教育厅发布通报，湖南铁路科技职业技术学院再度获评2024年湖南省普通高等学校就业创业工作“一把手工程”优秀单位。这是该校自2010年以来连续9次获此殊荣，彰显了其在就业创业工作中的持续引领力，更印证了“促就业就是保民生，抓就业就是讲政治”的办学坚守。
一、高位统筹，构建全链条责任体系
作为轨道交通类高职院校的标杆，湖南铁科职院始终将就业创业工作置于战略高度，形成“党政主抓、部门协同、全员参与”的工作格局。学校成立由党委书记、院长牵头的就业工作领导小组，建立“校领导包抓系部、系部书记主责专业、辅导员包干班级、党员教师结对学生”的四级责任体系，将就业成效纳入系部班子考核“一票否决制”，层层压实责任。
“不让任何一名毕业生带着遗憾离校”是该校“一把手”工程的核心承诺。针对未就业困难毕业生，学校推行“包干责任制”，建立家庭状况、就业意向、技能短板三本台账，通过“一人一策”精准推送岗位信息、开展求职辅导，确保就业帮扶无死角。2024年，该校毕业生去向落实率达94.54%，高出全国平均水平的就业满意度，见证了责任体系的实践成效。
二、产教融合，打造零距离就业通道
紧扣铁路运输、城市轨道、先进制造三大产业需求，湖南铁科职院以“访企拓岗”为抓手，主动对接行业龙头企业，构建起覆盖全国的就业网络。近年来，校领导带队走访近20家铁路局、100余家国字号及专精特新企业，建立稳定合作关系，每年组织校园招聘200余场，为毕业生提供就业岗位4万余个，实现“岗位供给量超毕业生数8倍”的供需平衡。
创新校企协同育人模式成为就业质量提升的关键。该校与嘉兴市铁路与轨道交通投资集团共建“订单班”，实现“入学即入企、毕业即就业”；与中汽新能电池科技有限公司达成储能专业定向培养协议，首届毕业生全部纳入企业人才储备计划。2024年，80%的毕业生成功入职中国铁建、地铁集团等头部企业及大型国企，“下得去、留得住、用得上”的人才培养特色得到企业广泛认可。
三、双创赋能，拓宽多元化发展路径
在夯实就业主渠道的同时，该校将创新创业教育融入人才培养全过程，构建“产学研创”四位一体融合模式。依托国家级众创空间和院士专家工作站，学校为学生提供技术研发、项目孵化、成果转化全链条支持，近年来斩获各级各类创新创业竞赛奖项266项，其中国家级34项，实现全国五大创新创业赛事一等奖“大满贯”。
从新生入学的职业生涯规划课程，到“新维度”大讲堂、职业规划大赛等特色活动，该校构建起全周期生涯指导体系。在湖南省首届大学生职业规划大赛中，该校学生分获职教组成长赛道、就业赛道双一等奖，展现了学生职业素养的综合实力。截至目前，学校已孵化创业企业57家，培训IT人才1.2万人，创新创业成为毕业生就业的重要补充渠道。
四、服务地方，彰显职教担当
扎根株洲、服务湖南，湖南铁科职院将“一把手工程”与区域经济发展深度绑定。2024年，该校本地就业增长率、三年期就业协议签订人数及新增产业学院数均位居株洲市高校前列，连续两年获得株洲市人才专项奖励，为“制造名城 幸福株洲”建设输送了大批技术技能人才。
“连续9次获评优秀单位，是荣誉更是责任。”该校负责人表示，未来将持续深化就业创业工作“一把手工程”，优化人才培养方案，拓展新兴产业就业赛道，完善创业服务体系，为锚定“三高四新”美好蓝图、推动轨道交通产业高质量发展提供更坚实的人才支撑。
（王士政）
